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2020山西林業生態發展有限公司招聘公告

2020-07-05 10:12:04| 來源:山西人才網

山西林業生態發展有限公司2019年注冊成立,企業類型是其他有限責任公司,主要從事山西林業生態扶貧PPP項目的投資、建設和管護運營。因業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開平等、競爭擇優、人崗相適的原則。

二、招聘崗位和條件

(一) 招聘崗位

綜合部3名,財務部4名,項目管理部6名。

(二) 招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法,擁護黨的路線方針政策,具有較高的政治素質和思想覺悟,熱愛企業,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,責任心強;

2、具有中華人民共和國國籍;

3、本科及以上學歷,應屆畢業生需提供學校出具的畢業證明;

4、在1984年7月1日以后出生。

招聘崗位全部為專業技術管理崗,工作地點經常在鄉或村所在地,一般為偏遠山區,條件艱苦,交通不便,野外作業多,多數崗位需要繁重體力,較為適男性工作人員。具體崗位及要求見《招聘崗位信息表》(附件)。

三、薪酬待遇

公司將與聘用人員簽訂勞動合同,并繳納五險一金,薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執行。

四、招聘流程

(一) 網上報名

本次招聘統一采取網上報名方式,不接受其它方式報名,每一位應聘者只能報名一個崗位,應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。報名時間自公告發布之日起至2020年7月9日20:00止。應聘者登錄報名端口網址:

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000943176進行報名。

(二)資格初審

報名結束后,工作人員將依據招聘條件對報名人員應聘資格進行初步審查,確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實有效性負責,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡在招聘過程中發現應聘人員存在違法違紀、弄虛作假或不符合報名條件的情況,一經查實,招聘單位有權取消應聘資格,解除相關協議約定,相應后果由應聘者承擔。

(三)綜合能力測試

招聘單位有權根據崗位要求及報名情況等因素采取不同的測試形式,具體形式以資格初審后發布公告為準。

(四) 確定初步人選

按照測試成績擇優確定擬聘用人選。

(五)體檢

按招聘計劃1﹕1比例,進入體檢環節,擬聘用人選到指定醫院或體檢機構體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額,不再進行遞補。

(六)資格復審和背景調查

擬聘用人選確定后,將對其進行資格復審、檔案核查或政審考察。發現有不符合聘用條件的,取消聘用資格。

資格復審是對擬聘用人選的學歷、專業、經歷等情況是否符合崗位招聘條件進行復審。資格復審時,須提供本人身份證、畢業證、學位證、工作經歷證明等原件及復印件,未領取畢業證的應屆畢業生需提供學校出具的畢業證明,在國(境)外取得學歷學位的需提供由中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證。

(七)公示

對擬聘用人選進行公示。

(八)聘用

對公示無異議的擬聘用人員,公司與其簽訂試用勞動合同。試用期滿后,考核合格者正式聘用,考核不合格者,解除勞動關系。

(九)其他

招聘單位在法律允許范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。

附件:《招聘崗位信息表》

部門 人數 學歷 專業 備注
綜合部 3 本科及以上 社會工作與管理
社會學
 
財務部 4 本科及以上 會計學  
項目
管理部
6 本科及以上 林學
園藝
產業經濟學
環境科學
環境設計
生物工程
國有企事業單位在職職工具有工程管理、工程監理、工程設計經歷不限專業。

原標題:山西林業生態發展有限公司員工招聘公告

文章來源:https://www.sjrc.com.cn/news/12365.html

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(責任編輯:夕小希)
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